Departamento: Mantenimiento (Limpieza)

Duración: Temporal/Temporada de Béisbol 2025 (Tentativo: marzo - octubre)

Estado: Medio tiempo/Temporal

Lavada (juegos nocturnos: 6:00 a.m. – 1:30 p.m. & juegos diurnos: 2:00 a.m. – 9:30 a.m.)

Mañana (juegos nocturnos: 7:00 a.m. – 2:30 p.m. & juegos diurnos: 1:00 a.m. – 8:30 a.m.)

Eventos (juegos nocturnos: 3:45 p.m. – 11:00 p.m. & juegos diurnos: 9:45 a.m. – 5:00 p.m.)

Barrida (todos los juegos: 10:00 p.m. – 5:30 a.m.)

Los San Francisco Giants están contratando Miembros del Equipo de Mantenimiento para unirse al departamento de Mantenimiento. Los miembros del equipo ayudarán con la limpieza y el mantenimiento general en todo el estadio durante eventos y juegos de béisbol.

-Responder a derrames y otras tareas de limpieza según lo indiquen los supervisores/líderes de mantenimiento.

-Vaciar basureros, aspirar, quitar el polvo y limpiar ventanas en el área asignada.

-Comprender los diferentes tipos de desechos y separarlos adecuadamente durante la limpieza.

-Acceder al sistema en línea de control de horario para proporcionar disponibilidad de turnos mensualmente y visualizar los turnos programados.

-Limpiar inodoros, encimeras y divisiones de los baños, así como otras áreas según lo indique un líder.

-Mantener los baños asignados abastecidos y limpios en todo momento.

-Barrer y trapear áreas designadas, que pueden incluir rampas, escaleras eléctricas, áreas de pasillo y baños.

-Capacidad para decapar, encerar y pulir pisos (no es obligatorio, pero es una ventaja).

-Capacidad para limpiar y mantener alfombras (no es obligatorio, pero es una ventaja).

-Licencia de montacargas certificada (no es obligatorio, pero es una ventaja).

-1 año de experiencia en limpieza o mantenimiento (preferido).

-Se requiere estar de pie, agacharse, arrodillarse, levantar y/o mover hasta 20-50 lbs., y subir escaleras según sea necesario.

-Persona organizada, automotivada, con capacidad de aprendizaje rápido y excelente ética de trabajo.

-Experiencia en servicio al cliente.

-Modo de comunicación activo (es decir, número de teléfono y correo electrónico).

-Capacidad para utilizar dispositivos electrónicos e internet para acceder a portales de autoservicio de empleados/sistemas de control de horario.

Uno de los equipos más antiguos de las Grandes Ligas de Béisbol, los San Francisco Giants están dedicados a enriquecer nuestra comunidad a través de la innovación y la excelencia dentro y fuera del campo. En la última década, la organización ha ganado tres Campeonatos de la Serie Mundial, ha participado en cuatro playoffs y ha lanzado cuatro juegos sin hits.

Fuera del campo, los Giants se han convertido en internacionalmente reconocidos como anfitriones de eventos empresariales y de entretenimiento de primera categoría. Celebrando más de 60 años en San Francisco, la organización está arraigada en la comunidad del Área de la Bahía, ya que los Giants colaboran con socios corporativos y sin fines de lucro para crear conciencia, educar y generar interés en una variedad de temas importantes tanto para sus fanáticos como para la comunidad local.

Somos verdaderamente únicos; somos una organización comprometida con tu crecimiento, tu aprendizaje, tu desarrollo y tu experiencia completa como empleado. Solo ganamos cuando nuestros empleados tienen éxito y estamos dedicados a ayudarte a desarrollar tus fortalezas. Tenemos una base cultural construida sobre la diversidad, la innovación y el trabajo en equipo, y queremos que tú y tus ideas prosperen en los San Francisco Giants.

En los Giants, nos esforzamos por fomentar un entorno laboral inclusivo que abarque la rica diversidad del Área de la Bahía de San Francisco, el lugar que llamamos hogar. Damos la bienvenida a todas las personas y estamos comprometidos a crear una comunidad inclusiva basada en el respeto hacia todos los individuos. Buscamos contratar, desarrollar y retener a personas talentosas de todos los ámbitos. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, recursos y oportunidades para destacar.

Se alienta fuertemente a las personas de antecedentes no tradicionales, grupos históricamente marginados o subrepresentados a postularse. Si no estás seguro de estar al 100% calificado, pero estás dispuesto al desafío, queremos que apliques.

En los Giants, creemos que presentamos nuestro mejor trabajo cuando nuestros empleados aportan ideas diversas. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, condición médica o discapacidad, condición genética, estado civil, estado de pareja de hecho, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, estado militar o de veterano y cualquier otra clase protegida por la ley federal, estatal o local. De acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Además, proporcionaremos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Si tienes una discapacidad o necesidad especial, nos gustaría saber cómo podemos ayudarte mejor.