Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous viendrez en renfort de l’équipe, et serez notamment en charge de :

• Participer à la collecte, l’analyse, la consolidation des données et le traitement des informations liées à la rémunération
• Calculer les packages de rémunération en cas de recrutement ou de mobilité interne.
• Participer au suivi des différents processus RH (évaluation annuelle de la performance, augmentations salariales…).
• Collaborer avec le provider de paie externe
• Répondre aux managers et aux collaborateurs sur les différentes thématiques RH
• Optimiser nos process d’administration des RH

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses spécifiques selon les priorités définies, par exemple :

• Mise en place de la nouvelle classification des emplois de la Métallurgie
• Digitalisation des process RH

Apports de l'alternance :

• Vous appréhenderez les différentes composantes du métier de généraliste RH notamment dans les dimensions Compensation & Benefits et Administration des RH
• Vous développerez des relations directes avec les collaborateurs et les managers et jouerez un rôle de conseil
• Vous développerez des compétences en gestion de projet
• Vous évoluerez dans un contexte matriciel et international

• Expériences requises : Une première exposition au domaine RH est un plus
• Enseignement : Bac +3/+4/+5, école de commerce ou équivalent avec spécialisation Ressources Humaines. 
• Compétences spécifiques : 
  • Rigueur et capacités d’analyse
  • Sens aigu de la confidentialité
  • Autonomie et prise d’initiatives
  • Sens de l’écoute, qualités relationnelles, capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
• Langue(s) étrangère(s) : Anglais scolaire (minimum) et français courant à l'écrit et à l'oral
• Compétences informatiques : Maîtrise du pack Office notamment Excel et Powerpoint

🧾Alternance : Contrat d'apprentissage

📍 Localisation : poste basé à Annecy (74), FRANCE
📆 Début souhaité : Septembre 2024
⌛ Durée souhaitée : 12/24 mois