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¿Quieres formar parte de un equipo de entusiastas que trabajan para un gran grupo internacional?

¡Únete a la familia SALOMON!

Estamos buscando a nuestro/a nuevo/a Subgerente de Tienda para nuestra tienda outlet Salomon en San Sebastián de los Reyes, cerca de Madrid.

El/la Subgerente de Tienda es responsable de apoyar al Gerente de Tienda en la construcción y liderazgo de un equipo de alto rendimiento. Tendrá que estar involucrado/a en las tareas diarias, asegurándose de que se realicen correctamente y supervisando todo el conocimiento y la experiencia disponibles en la tienda.

Responsabilidades principales:

• Alcanzar los objetivos establecidos.

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca.

• Ofrecer excelencia operativa.

El/la Subgerente de Tienda proporciona el más alto nivel de experiencia al cliente y contribuye a transmitir la visión de la marca, apoyando y orientando a los/as Vendedores/as en su desarrollo personal y profesional. Asimismo, actuará como Embajador/a de Formación para el equipo de la tienda.

Tu perfil

Hard Skills

• Mínimo de 2 años de experiencia en gestión en el sector retail.
• Disponibilidad para trabajar bajo presión.
• Sólidas habilidades de gestión del tiempo.
• Capacidad para asumir responsabilidades durante la ausencia del Store Manager.
• Experiencia consolidada en atención al cliente con un fuerte compromiso en ofrecer experiencias retail de primer nivel.
• Capacidad para analizar tendencias de negocio y utilizar informes para impulsar las ventas.
• Pasión por la industria del deporte; la experiencia en el sector del calzado será un plus.
• Dominio de inglés
• Competencia informática, incluyendo Excel y habilidades analíticas.

Soft Skills

• Fuertes habilidades de multitarea y priorización.
• Gestión de personas: creación y mantenimiento de un entorno de equipo positivo y sólido.
• Excelentes habilidades interpersonales: delegación de tareas, coaching y desarrollo.
• Comodidad para trabajar en la sala de ventas junto al equipo y los clientes, liderando con el ejemplo.
• Capacidad para liderar y motivar a un equipo muy diverso.
• Ambición y voluntad de crecer dentro de la compañía.

• Contrato permanente, jornada completa.
• Fecha de inicio: lo antes posible.
• Lo que ofrecemos:
  • Un puesto estimulante en la industria outdoor.
  • Oportunidades de desarrollo y progresión profesional.
  • Un entorno de trabajo autónomo e independiente.
  • Un ambiente laboral cordial y dinámico dentro de un equipo internacional.