Nome da vaga: Assistentes de Marketing (Receita)

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe em 11 países, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. 

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

SOBRE A OPORTUNIDADE

A área de Marketing de Receita da Wellhub opera na interseção de Marketing e Receita. Esta posição trabalhará com eventos de ABM focados em estratégia para executivos de alto nível (C-Level) e em parceria com a equipe de Vendas para acelerar nosso pipeline. Nosso objetivo não é apenas executar eventos, mas garantir que cada iniciativa seja um motor de crescimento — gerando leads qualificados (MQLs), acelerando o funil de vendas por meio de experiências estratégicas, fortalecendo o relacionamento com nossos clientes atuais e aumentando o reconhecimento da marca.

Estamos procurando um profissional com experiência em marketing B2B e uma forte mentalidade analítica para elevar nossa estratégia de Marketing. Além de garantir a excelência na execução e no gerenciamento do relacionamento com as partes interessadas, você será responsável por apoiar a execução de eventos, aprimorar processos e documentação para o relacionamento entre Vendas e Marketing, acompanhar KPIs e resultados de iniciativas de marketing e propor ajustes táticos para atingir nossos objetivos de negócios.

SEU IMPACTO

• Planejamento Estratégico, Habilidades Organizacionais e Execução: Apoiar a criação e execução do plano de marketing B2B e ABM, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios e o calendário de eventos da alta administração.
• Gestão de Stakeholders e Fornecedores: Atuar como ponto focal para vendas, marketing e fornecedores externos, garantindo que contratos, prazos e entregas atendam às expectativas da equipe.
• Medição de Desempenho (Análise): Estabelecer e monitorar KPIs claros para cada iniciativa (por exemplo, custo por lead, taxa de conversão, penetração de oportunidades) usando ferramentas como CRM e painéis de desempenho
• Geração de Insights: Realizar análises pós-evento (post-mortems) para identificar o que funcionou e o que pode ser otimizado, fornecendo recomendações para futuras estratégias de investimento.
• Aceleração do Funil: Monitorar o fluxo de leads e o engajamento de contas-chave para garantir que as ativações de campo resultem em um pipeline real para a equipe de vendas.
• Colaboração: Trabalhar em colaboração com áreas internas e parceiros externos, garantindo uma comunicação clara e fluida durante todo o processo.

QUEM É VOCÊ

• Profissional com 1 a 2 anos de sólida experiência em Marketing B2B e organização de eventos (desejável), com histórico comprovado de foco em resultados e desempenho.
• Ótimas habilidades de organização, com foco em documentação e definição de prioridades.
• Capacidade de interpretar dados, criar relatórios de acompanhamento e apresentar conclusões à liderança de forma clara e objetiva.
• Perfil prático, motivado por desafios e com alta capacidade de resolução de problemas em tempo real.
• Perfil proativo, capaz de gerenciar múltiplos projetos simultâneos com rigorosa atenção aos detalhes e orçamentos.
• Conhecimento do processo de vendas e de como o marketing deve apoiar o desenvolvimento do pipeline.
• Excelente comunicador, com capacidade de transitar entre diferentes públicos, construir conexões genuínas e gerenciar stakeholders internos e externos.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, candidate-se! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar o seu fit em nossa equipe.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! 

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte. 

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem discriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.