Êtes-vous prêt(e) à transformer l'industrie du bien-être en entreprise avec nous ?

Nous recherchons un(e) Sales Development Manager (H/F) talentueux(se) pour rejoindre notre mission chez EGYM Wellpass et révolutionner l'accès des collaborateurs aux activités sportives et de bien-être. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en identifiant, engageant et convainquant de nouveaux clients, tout en développant des relations solides et durables avec eux.

Cela vous semble passionnant ? Votre mission : captiver l’attention de vos prospects (DRH, RH, Responsable QVT, RSE, CSE), générer un maximum de rendez-vous qualifiés pour alimenter l’équipe commerciale en opportunités clés et l'envie de faire une différence dans le monde du bien-être en entreprise, ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Missions :

• Identifier des clients cibles et collecter rapidement les informations clés pour maximiser l'impact.

• Lancer des campagnes de prospection outbound (appels, séquences email, LinkedIn) pour repérer les leads les plus prometteurs et faire découvrir la proposition de valeur de EGYM Wellpass à toutes les entreprises françaises.

• Exploiter des outils de prospection automatisée tels que Lemlist, en étroite collaboration avec l’équipe Growth, pour optimiser l'efficacité des campagnes.

• Transformer les leads MQL en SQL en qualifiant les opportunités les plus pertinentes pour l’équipe commerciale.

• Planifier des rendez-vous stratégiques pour l’équipe Account Executive, que ce soit en visio ou en présentiel.

• Assurer un suivi quotidien dans le CRM (Salesforce), en fournissant un reporting précis de l’activité pour un pilotage optimal.

• Collaborer avec l’équipe Marketing et les Account Executives pour partager les insights et feedbacks des prospects, et affiner la stratégie ensemble.

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en école de commerce

• Une première expérience commerciale réussie en BtoB

• Tenace, Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

• Tu n’as pas peur de prendre un maximum de rendez-vous

• Orienté(e) résultats et chiffres : Vous êtes motivé(e) par l'atteinte de vos objectifs et avez à cœur de suivre vos performances de manière précise grâce à une analyse rigoureuse des données.

• Excellente capacité d’élocution pour être convaincant au téléphone

• Excellente expression orale et écrite

• Atteindre les objectifs de prospection commerciale
   Générer 20 rendez-vous qualifiés par mois, soit un total de 60 rendez-vous qualifiés par trimestre, sur le périmètre de Paris et des régions, en lien avec les cibles définies.

• Maîtriser les outils et le périmètre métier
   Devenir autonome et à l’aise avec l’ensemble des outils et processus liés à la fonction (CRM, outils de prospection, reporting, etc.), et avoir une connaissance approfondie de son périmètre (offres, cibles, positionnement) afin d’assurer une prospection efficace et pertinente.

• Contribuer à l’amélioration continue et au travail d’équipe, Être force de proposition sur des améliorations de process ou d’approche, et travailler en étroite collaboration avec les Sales Managers de Paris et des régions afin d’assurer une cohérence commerciale, une remontée d’information fluide et une dynamique d’équipe efficace.

• Abonnement Wellpass pris en charge : Accès gratuit à une large sélection de sports et de clubs de bien-être, avec la possibilité de partager des séances avec les collègues pour plus de motivation et de convivialité.

• Équipements fournis : Laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour une efficacité optimale.

• Mutuelle Alan : Couverture santé avec une prise en charge à 50%, incluant la famille.

• CSE Leeto : Accès à de nombreux avantages et réductions pour les loisirs, voyages, événements et bien plus encore.

• Carte tickets restaurants Pluxee : Une valeur de 9,50€ par jour, avec une participation de 5€ prise en charge par l’entreprise.

• Financement du Pass Navigo à 50% : Réduction des frais de transport grâce à la prise en charge partielle du Pass Navigo.

• Télétravail hybride : Possibilité de travailler à distance 3 jours par semaine, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Panier de fruits frais chaque semaine : Des fruits de saison livrés au bureau pour des pauses saines et gourmandes. 

• Entretien en visio de 30 minutes avec Dolihane, Talent Acquisition Manager.

• Réalisation d'un case study à domicile, avec une semaine pour le compléter.

• Entretien en visio d'une heure avec Yann, TeamLead Sales Corporate, incluant une mise en situation.

• Rencontre au bureau avec plusieurs membres de l’équipe SDR.

• Entretien final avec Jennifer, notre Sales Director.

• Processus de recrutement en moyenne de 15 jours.

Veuillez télécharger votre CV. 

Personne de contact : Dolihane Feddag
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