Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) de studio assure la gestion efficace des opérations administratives et logistiques du studio. Il/elle soutient l’équipe de communication et la direction en veillant à la bonne organisation des activités quotidiennes, la coordination des ressources, la planification d’événements internes et la conformité des processus internes.

Cette personne devra cultiver des relations positives et favoriser un sentiment de communauté au sein du studio. Dans l'ensemble, le/la coordinateur(trice) du studio joue un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail accueillant et organisé, tout en facilitant l'engagement et le sentiment d’appartenance des employé(e)s.

Responsabilités principales :

• Communiquer des informations ou des annonces importantes relatives à la vie du studio (intranet, Mattermost, affiches, etc.).
• Collaborer activement avec l’équipe de communication pour la diffusion des messages internes, la mise à jour des canaux (Intranet) et la promotion des initiatives du studio.
• Superviser et être responsable des tâches quotidiennes effectuées par la/le réceptionniste.
• Assurer une présence à la réception lors des journées sans réceptionniste pour garantir un accueil professionnel et la continuité des services.
• Accueillir et accompagner les nouveaux employé.e.s : préparation des espaces de travail, remise du matériel d’arrivée (cartes d’accès, cadeau d’arrivée, carte café), visite du studio et assistance dans le déroulement de leur première journée.
• Répondre aux questions des employés et agir comme point de contact formel pour leurs besoins administratifs.
• Apporter une assistance à la direction du studio sur divers projets : préparation de documents, coordination de tâches, suivi des échéanciers.
• Maintenir des rapports de suivi sur les diverses activités en cours : projets, événements, maintenance, etc.
• Être responsable des activités quotidiennes du bureau : ambiance générale, approvisionnement, organisation des espaces communs (décorations).
• Planification, organisation et coordination de divers événements internes et externes (activités d’équipe, lancements de projets, activités sociales, évènements de formation interne).
• Réservation d’espaces; achat d’équipements, fournitures et/ou repas, etc.
• Accueillir les intervenants externes pour les activités internes : conférenciers, formateurs, partenaires, et assurer leur bonne intégration lors des événements.
• Participer activement à la vie du studio en collaborant avec différents comités (comité social, comité de noël, bien-être, diversité, etc.).
• Assurer la conformité et la mise en oeuvre des politiques de santé et sécurité au bureau (mise à jour de la liste des secouristes, processus en cas d’urgence, maintien de l’infirmerie et matériel d’urgence).
• Être responsable du processus d’évacuation d’urgence : mise à jour des plans et processus d’évacuation, formation des employés, coordination des exercices et gestion des situations réelles.
• Gérer les suivis de maintenance des installations et équipements : planification des interventions, suivi avec les fournisseurs, contrôle de la qualité des services.
• Responsable des rabais employés : point de contact premier pour les fournisseurs et partenaires, négociation de nouveau rabais employés, mise à jour et maintien de la liste des rabais employés.
• Agir comme point de contact entre la direction et les partenaires externes.