POURQUOI REJOINDRE ALO ?

Mouvement conscient. C’est au cœur de la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons chez Alo : c’est notre vocation. Parce qu’un mouvement conscient en studio conduit à une vie meilleure. Cela change qui sont les yogis hors du tapis, améliorant ainsi leur vie et celle de leur communauté. C’est le vrai sens du studio-à-la-rue : prendre conscience de la pratique sur le tapis et la mettre en pratique dans la vie.

Rôle Objectif

Le Directeur de magasin est un véritable chef d'entreprise pour son magasin. Il est responsable de la direction, de la gestion et du développement continu de tous les aspects de l'activité de son magasin. Il est responsable de la création et du maintien d'un environnement de travail positif et hautement productif qui s'aligne sur la mission de la Société. Il est responsable de la réalisation constante des objectifs de vente et de rentabilité, des objectifs opérationnels, des normes de merchandising et du développement d'une équipe de vente, d'exploitation et visuelle très performante.

Chef d'entreprise

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de vente au détail du magasin.
• Connaissance du marché local de la clientèle et des concurrents de la marque.
• Connaître les tendances commerciales liées au succès du magasin.
• Faire preuve d'un sens aigu des affaires grâce aux indicateurs de performance clés (KPI) afin de développer et de soutenir les stratégies de développement de la Société.
• Diriger l'équipe en utilisant les outils, les incitations et les stratégies de la Société pour atteindre les objectifs de vente.

Chef du personnel

• Veiller à ce que l'équipe du magasin respire la mission et les valeurs d'Alo afin de communiquer efficacement à nos visiteurs qui nous sommes, ce que nous faisons et pourquoi nous faisons ce que nous faisons.
• Créer un environnement propice à la croissance, à la responsabilisation et à l'inclusion par le biais du développement, de la gestion des performances, de la formation et d'un accompagnement cohérent.
• Effectuer une analyse des talents des collègues et établir des plans de progression de carrière pour les acteurs et les postes clés afin de fidéliser les meilleurs talents et de réduire le taux de rotation.
• Établir un pipeline interne et externe par le biais d'une stratégie de planification des remplacements et de recrutement.

Chef des opérations

• Superviser les responsables des ventes et des services, des opérations et des visuels afin de garantir l'exécution de toutes les stratégies clés.
• Superviser et soutenir l'exécution des principales lignes directrices opérationnelles et visuelles.
• Promouvoir des normes visuelles strictes pour l'espace de vente en s'appuyant sur les données de performance de la Société.
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et un fonctionnement efficace.

Partenaire commercial

• Collaborer avec des partenaires commerciaux interdisciplinaires pour soutenir les objectifs de l'organisation.
• Être un ambassadeur de la marque et créer une culture de magasin qui s'aligne sur la mission d'Alo.
• Démontrer une capacité à naviguer dans l'organisation en conciliant les besoins de la Société et la culture de la marque.
• Créer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces dans l'ensemble du magasin.

Directeur de magasin Qualifications :

• 5 ans ou plus d'expérience dans la vente au détail ou dans un secteur connexe en tant que dirigeant.
• Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel et Outlook).
• Compétences remarquables en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Agilité et capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement changeant.
• Très motivé par la conduite des affaires dans un environnement rapide et innovant.
• Esprit de chef d'entreprise et esprit d'entreprise.
• Éthique de travail indépendante, compétences en matière de gestion du temps et responsabilité personnelle.
• S'aligner sur les valeurs d'Alo et les incarner.
• Bilingue préféré

Ce poste est un poste à temps plein avec une semaine de travail de 40 heures (5 jours) dont 75 % sont consacrés à la gestion de la surface de vente, à l'encadrement et au développement de l'équipe. Afin d'établir un emploi du temps équilibré qui réponde aux besoins de l'entreprise et de nos équipes, nous attendons de tous les employés à temps plein qu'ils soient disponibles pour les quarts de travail d'ouverture, de fermeture et de fin de semaine.

QUELQUES-UNS DES AVANTAGES

• Remise généreuse pour les employés sur Bella+Canvas, Alo Yoga et adhésion gratuite à Alo Moves, avec accès à des centaines de cours de fitness et de yoga en streaming avec les meilleurs instructeurs.  
• Options de régimes médicaux, dentaires et optiques compétitifs, et avantages supplémentaires tels que l'accès virtuel gratuit à des prestataires de santé mentale et un soutien aux nouveaux parents pour les employés et les personnes à charge (employés à temps plein).  
• Primes mensuelles pour les magasins 
• Allocation vestimentaire.  
• Cours de yoga gratuits dans l'un de nos sanctuaires 

Le salaire de base des associés de l’entreprise varie de $100000-$120500 au Québec, Canada. Veuillez également noter que les associés sont éligibles à participer au programme de rémunération incitative mensuel, ce qui peut entraîner une augmentation de la rémunération totale. De plus, l’échelle salariale indiquée n’est qu’un élément du programme global de récompenses de l’entreprise pour les employés du commerce de détail. D'autres récompenses peuvent inclure : une allocation vestimentaire, une remise pour les employés, un régime de retraite, des plans médicaux, dentaires et visuels compétitifs, des avantages pour les navetteurs, Talkspace et AloMoves. 

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Alo n'exerce aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du statut de vétéran, du handicap, de l'âge, de la citoyenneté, du statut matrimonial ou du partenariat domestique/civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre ou en raison de tout autre statut ou condition protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.

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OVERVIEW

The Store Manager is a true business owner for their store. They are responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of their store's business. They are accountable for creating and maintaining a positive and highly productive work environment that aligns with the company's mission. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team. 

Responsibilities

Business Leader 

• Develop and execute the store’s retail strategies
• Local market knowledge of clientele base and brand competitors
• Aware of business trends that relate to the success of the stor
• Demonstrate strong business acumen through KPI’s to develop and support business driving strategies
• Lead team by leveraging company tools, incentives & strategies to support meeting sales goals  

People Leader 

• Ensure that the store team exudes Alo's mission and values to effectively communicate to our visitors who we are, what we do and why we do what we do 
• Develops an environment of growth, accountability and inclusivity through development, performance management, training and consistent coaching  
• Conducts talent analysis of colleagues and establish career progression plans for key players and positions to result in retention of best talent and turnover reduction 
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy 

Operations Leader 

• Oversee Sales & Service, Operations, and Visual Managers to ensure execution of all key strategies 
• Oversee and support execution of key operational and visual guidelines  
• Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data 
• Support a safe work environment and efficient operation  

Business Partner 

• Collaborate with cross-functional business partners to support organizational goals  
• Be a brand ambassador and create a store culture that aligns with Alo’s mission 
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 
• Create and implement effective communication strategies throughout store  

Qualifications

• 5+ years of retail or related industry leadership experience  
• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)  
• Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written 
• Agile with the ability to handle multiple tasks in a changing environment 
• Highly Motivated by driving business in a fast-paced, innovative environment
• Business owner mindset with an entrepreneurial spirit 
• Independent work ethic, time management skills, and personal accountability 
• Aligns with and embodies Alo’s values 
• Seniority Level: Mid-Senior level
• Bilingual preferred

JUST SOME OF THE PERKS 

• Generous employee discount Alo Yoga, and free membership to Alo Moves, with access to hundreds of streaming fitness and yoga classes with top instructors
• Competitive medical, dental and vision plan options, and enhanced additional benefits such as free virtual access to mental health providers and new parent support for employees and dependents (Full-Time Employees)
• Monthly Store Incentives
• Clothing Allowance
• Free yoga classes at any of our Sanctuaries

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