Keywords Studios continue à développer ses capacités de leader mondial dans les services dont les créateurs de jeux vidéo et de contenus interactifs similaires ont besoin. En tant que partenaire externe, Keywords Studios se tient aux côtés de ses clients et leur donne accès à ses équipes d’experts, là où et quand ils en ont besoin. 

Les gens travaillant chez Keywords Studios sont passionnés, talentueux, dévoués et créatifs. Le talent humain est notre ressource la plus précieuse. Notre entreprise s’épanouit grâce à la diversité : nous valorisons le caractère unique de chaque personne et travaillons en équipe, que nous soyons réunis dans l’un des cinquante studios et plus que nous avons dans le monde ou que nous travaillions ensemble virtuellement.  

Pour notre branche d’activité d’assurance qualité (AQ) en fonctionnalité en pleine expansion, nous recherchons un (une) gestionnaire mondial(e) du recrutement. La personne à ce poste élaborera et mettra en œuvre une stratégie d’acquisition de talents mondiale, adaptée aux exigences précises du domaine d’AQ, en veillant à ce que Keywords Studios continue à intégrer des talents de haut niveau.

Tâches et responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement mondiale pour les services d’AQ en fonctionnalité qui soit conforme aux objectifs de Keywords Studios et aux demandes de l’industrie.

• Gérer une équipe de recrutement mondiale, en veillant à ce que la mesure de performance et les cibles de croissance soient respectées.
• Collaborer avec les gestionnaires d’AQ en fonctionnalité pour comprendre les besoins en personnel et les satisfaire.
• Établir des processus de recrutement pour améliorer l’efficacité et l’expérience du candidat.
• Utiliser les plateformes et les indicateurs de recrutement pour prendre des décisions et évaluer les performances en matière de recrutement.
• Développer, gérer et maintenir la marque Keywords pour les activités de recrutement de l’AQF sur les sites de recrutement.
• Favoriser la diversité et l’inclusion dans les stratégies de recrutement.
• Se tenir au courant des tendances mondiales en matière de talents dans l’industrie du jeu vidéo et du recrutement, afin de garantir des pratiques de recrutement concurrentielles.
• Garantir une expérience positive pour l’ensemble des candidats et candidates tout au long du processus de recrutement.

Requirements

Exigences

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est un atout.
• Sept ans d’expérience en recrutement, axés sur le recrutement de masse, de préférence dans les secteurs du jeu vidéo ou ceux de l’AQ.
• Expertise pertinente dans l’utilisation des outils, des plateformes et des analyses en matière de recrutement.
• Une reconnaissance de la capacité professionnelle pertinente en recrutement ou en ressources humaines serait un atout.
• Capacité à analyser les indicateurs et les tendances du recrutement.
• Capacité à élaborer et à exécuter des stratégies de recrutement mondiales alignées sur les objectifs commerciaux.
• Capacité avérée à gérer et à motiver des équipes.
• Solides compétences en communication adaptées à une équipe mondiale et à une banque de candidats et candidates diversifiée.
• Connaissance des logiciels et outils de recrutement.
• Compréhension du droit du travail et des meilleures pratiques à l’échelle internationale, notamment dans le secteur des jeux vidéo.

Benefits

Avantages

Our employees are our most valuable resource; therefore we provide them with a competitive compensation package commensurate with skills and experience, excellent benefits, high level of job satisfaction and a casual and fun work environment.

Keywords International is dedicated to following a well-established Equal Opportunities Policy. We endeavour to create a workplace which provides for equal opportunities for all employees and potential employees.

Role Information: FR

Studio: Keywords Studios

Location: Americas

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time, Permanent

Working Pattern: Remote