En tant que Responsable R&D Apparel (12 mois) F/H, vous serez au cœur du processus de création produit, transformant les ambitions en matière de design et de performance en réalité. Vous gerez les équipes de développement de la conception à la production, en garantissant l’excellence technique, l’efficacité et le respect des délais.

Votre mission inclut :

• Diriger les équipes de développement et de modélisme, fixer les objectifs, créer les conditions de réussite, fournir des retours réguliers et assurer l’engagement et le développement de l’équipe pour atteindre les objectifs professionnels et commerciaux
• Superviser des projets complexes de développement de patronage et gérer les sujets techniques associés
• Collaborer avec les équipes design, marketing produit, industrialisation et les fournisseurs
• Gérer les plannings, les coûts et la faisabilité de plusieurs projets simultanés
• Stimuler l’innovation en matière de matériaux, de construction et de performance
• Garantir la qualité des produits et leur conformité aux standards de la marque, en collaborant avec des équipes internationales et des partenaires externes pour offrir des produits d’excellence

Connaissance Essentielles 

• 10 ans d’expertise technique en développement d'Apparel, modélisme, fabrication et processus de prototypage, de l’idéation produit à l’industrialisation.
• Expérience avérée en management d’équipe, capable de gérer des personnalités variées avec assertivité, tout en permettant à vos collaborateurs de gagner en confiance et d’évoluer dans leur carrière.
• Bonne compréhension de notre environnement de travail, en interaction avec les équipes design, marketing, merchandising, les athlètes et les partenaires externes dans un contexte international.

Compétences Essentielles

• Leadership : Vous savez construire, mobiliser et aligner les équipes pour atteindre les objectifs. Vous formulez des stratégies, accompagnez le changement, créez une dynamique collective inspirante et favorisez l’évolution des mentalités au sein de l’équipe. Vous êtes à l’écoute, savez prioriser et avez la capacité d’influencer les leaders autour de vous. Vous êtes à l’aise avec les situations conflictuelles et savez dire non lorsque nécessaire.
• Développement des personnes : Vous avez la volonté et la capacité de développer les compétences des autres. Vous recherchez activement des opportunités de développement substantielles et personnalisées pour les talents et les hauts potentiels. Vous défendez une gestion stratégique des carrières afin de renforcer le capital de leadership de l’équipe.
• Collaboration : Vous travaillez efficacement avec vos pairs et partenaires pour obtenir des résultats et améliorer la performance. Vous créez de nouveaux partenariats et réseaux pour atteindre les objectifs. Vous identifiez les sources de conflit et agissez pour les résoudre, en visant des solutions gagnant-gagnant.

Qualifications Souhaitées

• Langues : Maîtrise de l’anglais et du français.

CDD, temps plein (12 mois)

Poste basé à Annecy, France (74) avec déplacements en Europe et Asie