**Job Description**

Најважни задачи и одговорности:

• Внес на ТВ програми, блокови и реклами секунда по секунда за Српската телевизии
• Контрола на квалитет на внесените податоци
• Проактивна комуникација со другите членови на тимот
• Информирање на менаџерот на ТВ-настанот и на супервизорот на ТВ-настанот за сите инпути и можни сомнежи, како и заедничка дискусија на темата
• Спроведување на други поврзани задачи по наредба на претпоставениот 

**Qualifications**

Потребно образование и знаење

1. Средно стручно образование

2. Одлични комуникациски вештини

3. Ориентација кон детали

4. Искуство за работа со Microsoft office програмскиот пакет

5. Основно ниво на српски или хрватски јазик (говорење и пишување)

6. Познавање на англиски јазик е пожелно (говорење и пишување)

 

Особини и лични квалитети

• Прилагодливост: Способност за прилагодување на секојдневните промени

на работа во смисла на промена на рекламниот пазар.

• Учење: Способност за развивање на сопственото знаење и вештини со цел

лично и деловно усовршување.

• Одговорност: Исполнување на сите обврски по налог на Раководителот за

ТВ настани и Супервизорот за ТВ настани како и способност за

презентирање на резултатите.

• Продуктивност: Способност за самоорганизирање со цел извршување на

сите задачи во дадените рокови.

• Тимска работа: Способност за соработка со колегите во секторот, како и

способност за извршување на задачите како самостојно, така и тимски.

• Точност: Да се биде внимателен и доследен при внесувањето и проверката

на податоците, да се има чувство за поединечност и смисла за воочување

на мали, но важни визуелни и логички разлики, со висок степен на

способност за концентрација и паметење.

• Посветеност: Да се биде подготвен за решавање на неочекувани и

неодложни ситуации.

• Брзина: Способност за брзо реагирање во сите ситуации, висок степен на

точност при извршување на секојдневните обврски во рамките на поставените рокови.

**Additional Information**

#LI-KS1

Please be aware that job-seekers may be at risk of targeting by scammers seeking personal data or money. Nielsen recruiters will only contact you through official job boards, LinkedIn, or email with a nielsen.com domain. Be cautious of any outreach claiming to be from Nielsen via other messaging platforms or personal email addresses. Always verify that email communications come from an @nielsen.com address. If you're unsure about the authenticity of a job offer or communication, please contact Nielsen directly through our official website or verified social media channels.