Dein tägliches Spielfeld

Du hast Erfahrung in Talent Acquisition und Recruiting? Dann beweise es! Du bekommst bei uns die perfekten Voraussetzungen, um weiter zu wachsen und deine Skills zu entwickeln. Hier steuerst du den Recruiting-Prozess „end to end“ und  bist direkt im Kontakt mit deinen Stakeholdern und Kandidaten. Darüber hinaus sorgst Du für eine motivierende und professionelle „Candidate Experience“. Gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Gruppe und sei unser Ambassador gegenüber Kandidaten und Partnern. Wir nennen das „Own the Game“.

Dein Spielfeld

• Du bist für die Gewinnung, Bewertung und Einstellung von Kandidaten verantwortlich, die am besten zu unserer Unternehmenskultur und der gesuchten Position passen.
• Sei unser interner Headhunter. Du kennst die geeignetsten Kanäle und Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.
• Du treibst Deine Recruiting-Projekte voran und bist der Owner des gesamten Prozesses – Dein Prozess, Deine Kandidaten!
• Bleibe immer am Puls der Zeit. Du kennst Dich sehr gut in der Recruiting-Szene aus und Dir entgehen keine Trends.  So bleibst Du immer einen Schritt voraus.
• Als Teamplayer gehst Du voran und arbeitest eng mit Deinen Stakeholdern zusammen. Sie vertrauen Dir, gute Kandidaten und Ergebnisse zu liefern." Das ist Dein Heimspiel!
• Du arbeitest gemeinsam mit unserem gruppenweiten Talent Acquisition Team. So lernst Du und tauschst Dich aus, um immer am Ball zu bleiben.
• Die Arbeit mit externen Agenturen und Recruiting Partnern liegt Dir ebenfalls. Du managst sie und hältst damit Deine Pipelines immer gut gefüllt.
• Du beteiligst Dich an der Weiterentwicklung und Einführung von TA Prozessen und neuen Ideen, um die "Candidate & Hiring Experience” zu optimieren.

Damit punktest du bei uns

• Qualifikation: Du hast einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Expertise: Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, zum Beispiel bei einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting. Darüber hinaus hast du sehr gute Kenntnisse in unterschiedlichen Interview-Techniken und idealerweise erste Erfahrung in Test-Verfahren bzw. Assessments.
• Sourcing Erfahrung: Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidaten-Ansprache über LinkedIn, Xing und Social Media."  „Post and Pray“ entspricht nicht deinem Arbeitsstil.
• Starke Kommunikator/in: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus – Du weißt sowohl, wie man Stakeholder und Partner managt, als auch wie man das Unternehmen präsentiert und die Rolle verkauft.
• Projektmanagement: Gutes Projektmanagement und organisatorische Fähigkeiten – Du bist es gewohnt, Deine Kandidaten-Pipelines und Projekte wie ein Profi zu managen.
• Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutschkenntnisse . Als #1 in Deutschland liegt Deutsch in unserer DNA. Fließende Deutschkenntnisse sind ebenso in der Kommunikation mit Partnern als auch mit Kandidaten unverzichtbar.
  • Starke Englischkenntnisse. Unser Team besteht aus mehr als 40 verschiedenen Nationalitäten, die gemeinsam Tipicos Erfolg weiterausbauen. Als internationales Unternehmen ist Englisch unsere Unternehmenssprache.
• Teamplayer: Wir glauben an Teamgeist. Wir können nur gemeinsam stark sein.
• Working style: Du liebst es, anderen voraus zu sein und innovativ, proaktiv sowie lösungsorientiert zu arbeiten.

Damit punkten wir bei Dir

• Etablierte internationale Gruppe: Wir haben ein solides Fundament, auf dem wir wachsen können. 
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln und zu wachsen, um dein Potenzial komplett zu erschließen. 
• Fitness-Zuschuss. Wir lieben Sport, deshalb subventionieren wir deine Mitgliedschaft, damit du in Bewegung bleibst
• Modernes Office: Unser Campus in Karlsruhe bietet mit einem innovativen offenen Raum-Konzept und modernster Technik das perfekte Arbeitsumfeld. 
• Veranstaltungen und Events: Wir lieben die Zeit mit dem Team. Sei es bei Charity- oder Team-Events, nur gemeinsam haben wir Spaß. 
• One Team-Kultur: Wir glauben an Zusammenarbeit und an das Team, legen aber auch Wert auf die Einzigartigkeit eines Jeden von uns. Zusammen sind wir stärker!

Bist Du bereit deine Karriere bei Tipico zu starten? Bewerbe Dich jetzt und werde Teil unseres Gewinnerteams.

Wenn Du Fragen oder Kommentare zu dieser Rolle hast, unser Head of Talent Acquisition and Development, Jose hilft gerne weiter! Kontaktiere uns gerne auf unseren Social Media Kanälen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Let’s maximise Spannung.