APERÇU

Le responsable visuel est chargé d'atteindre les objectifs de vente du magasin et de maximiser la rentabilité grâce au merchandising visuel, en partenariat avec le responsable visuel. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable des opérations et le responsable visuel pour initier et déléguer les tâches, et fournir un feedback à l'équipe afin d'obtenir des résultats optimaux et de soutenir l'ensemble des opérations du magasin.

Responsable visuel

Gérer l'exécution des fonctions opérationnelles clés, notamment l'expédition, la réception et le traitement des marchandises, les transferts inverses, la remise en état de l'espace de vente, le réapprovisionnement en cours de journée, les mises à jour de l'agencement et la gestion des fournitures.
Maintenir une présentation et un merchandising stratégiques des produits en assurant le réassort, le déstockage et les modifications du merchandising visuel conformément aux directives et en partenariat avec le responsable visuel.
Planifier efficacement les changements d'agencement de l'espace de vente avec l'équipe de direction en gérant les effectifs et en adaptant le zonage et le support visuel aux besoins de l'entreprise.
Exécuter et maintenir les directives visuelles, de la planification à la mise en œuvre, afin de respecter les attentes de l'entreprise, les budgets et les délais.
Utiliser les outils de reporting en partenariat avec la direction pour identifier les opportunités commerciales en matière de placement des produits, de présentation et de niveaux de stock. Apporter les modifications nécessaires.

Responsable commercial

Collaborer avec le responsable des opérations et le responsable visuel pour gérer les rapports, les budgets, les dépenses, le contrôle des stocks, les fournitures, les relations avec les fournisseurs, la technologie et les installations afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur optimisation.
Faire preuve d'un sens aigu des affaires en utilisant les indicateurs clés de performance pour soutenir les stratégies de croissance.
Être dynamique sur l'espace de vente pour évaluer et répondre aux besoins de l'entreprise, de l'équipe et des clients.

Responsable d'équipe

Montrer l'exemple et inspirer le personnel dans les opérations quotidiennes et l'expérience client.
Collaborer avec la direction pour fournir un accompagnement, des conseils et des orientations aux employés. Responsable du recrutement et du développement des talents
Utiliser les outils de performance de l'entreprise pour évaluer chaque associé des opérations et fournir un feedback constant afin de favoriser la croissance et l'amélioration individuelles, en partenariat avec le responsable du magasin.

Partenaire commercial

Collaborer avec le responsable des opérations pour assurer la formation interfonctionnelle, et avec le responsable des ventes et du service client pour garantir la bonne exécution des activités.
Exécuter les directives, projets et initiatives opérationnels au niveau de l'entreprise, en partenariat avec le responsable des opérations et du merchandising visuel (par exemple, du SCC).
Ouvrir et fermer le magasin conformément aux normes de merchandising visuel.

Qualifications du responsable du merchandising visuel :

Plus de 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de vente axé sur le client.
Capacités de leadership avérées, démontrant une excellente prise de décision.
Valorise le feedback, est réceptif aux retours et désireux d'en fournir.
Énergique, positif et enthousiaste, capable d'allier travail et plaisir.
Autonome, avec le désir d'atteindre des résultats et d'exceller individuellement et en équipe.
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite.
Adhère aux principes directeurs d'Alo et les incarne.
Niveau d'emploi : Associé

Le poste de responsable du merchandising visuel est à temps plein et requiert 32 à 40 heures par semaine, conformément à la description de poste ci-dessus. Afin d'établir un planning équilibré qui réponde aux besoins de l'entreprise et de nos équipes, nous attendons de tous les employés à temps plein qu'ils soient disponibles et qu'ils travaillent selon des horaires variables, y compris les jours de forte affluence et les week-ends. Tous les employés, sans exception, doivent être disponibles pendant la période de forte activité de l'entreprise, de la semaine de Thanksgiving américain (y compris le Black Friday et le week-end de Thanksgiving) jusqu'à la fin de la période des fêtes (première semaine de janvier).

QUELQUES AVANTAGES :

Remise employé généreuse sur les produits Bella+Canvas et Alo Yoga, et abonnement gratuit à Alo Moves, donnant accès à des centaines de cours de fitness et de yoga en streaming avec des instructeurs de renom.
Options de régimes d'assurance maladie, dentaire et visuelle compétitives, et avantages supplémentaires tels que l'accès virtuel gratuit à des professionnels de la santé mentale et un soutien aux jeunes parents pour les employés et leurs ayants droit (employés à temps plein).
Plan d'épargne retraite 401K avec contribution de l'entreprise (employés à temps plein).
Primes mensuelles en magasin.
Allocation vestimentaire.
Cours de yoga gratuits dans tous nos centres Alo Yoga.

OVERVIEW

The Visual Lead is responsible for achieving store sales & maximizing profitability through Visual Merchandising in partnership with the Visual Manager. The Visual Lead will work closely with the Operations & Visual Manager in initiating, delegating work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations.   

Visual Leader 

• Manage execution of key operational functions including shipment, receiving and processing, reverse transfers, sales floor recovery, intra-day sales floor replenishment, floor set updates, and supply management 
• Maintains strategic product presentation and merchandising by ensuring product recovery, restock, destock, and making visual merchandising change in accordance with directive and with partnership of the Visual Manager 
• Effectively plans Visual floor changes with the management team through payroll management and adapting the zone and visual support to the needs of the business. 
• Executes and maintains visual direction from planning through executing to meeting company expectations, budgets, timeline 
• Utilizes reporting tools in partnership with management to identify business opportunities with product placement, outfitting, and stock levels. Makes changes as necessary 

Business Leader  

• Partner with Operations & Visual Manager to manage reporting, budgets, expenses, inventory control, supplies, vendor relationships, technology, and facilities to ensure maintained and maximized 
• Demonstrate strong business acumen by leveraging metrics to support business-driving strategies 
• Move dynamically on the retail floor to assess and fulfill the needs of the business, team and guests 

People Leader 

• Leads by example and inspires staff in daily operations and guest experience 
• Partner with management to provide coaching, guidance and direction to Associates; responsible for recruitment and development of talent 
• Use company performance tools to evaluate each operations associate and provide constant feedback to drive individual growth and improvement in partnership with the store leader 

Business Partner  

• Collaborate with Operations Lead to ensure cross-functional training, and Sales & Service Lead to ensure the business is well-executed 
• Execute company-level operations-focused directives, projects and initiates, in partnership with the Operations & Visual Manager (e.g. from the SCC)
• Open and close the store in accordance to visual standards 

Visual Lead Qualifications: 

• 2+ Years prior work experience in a client-centric, sales environment 
• Proven leadership capabilities demonstrating excellent decision making 
• Values feedback, receptive to receiving feedback and eager to provide 
• High energy, upbeat and enthusiastic with the ability to integrate fun and work 
• Self-motivated with a desire to achieve results and excel individually, and as a team 
• Excellent interpersonal and written communication skills 
• Aligns with and embodies Alo’s guiding principles
• Job Level: Associate

The Visual Lead is full-time and requires 32-40 hours per week fulfilling the job description as stated above. To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to have open availability and are expected to work variable shifts including peak days and weekends. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January). 

JUST SOME OF THE PERKS 

• Generous employee discount for Bella+Canvas, Alo Yoga, and free membership to Alo Moves, with access to hundreds of streaming fitness and yoga classes with top instructors
• Competitive medical, dental and vision plan options, and enhanced additional benefits such as free virtual access to mental health providers and new parent support for employees and dependents (Full-Time Employees)
• 401K with company matching (Full-Time Employees)
• Monthly Store Incentives
• Clothing Allowance
• Free yoga classes at any of our Sanctuaries

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