Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. 

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

• Standort: Du Lust hast mind. 1 Tag pro Woche in unser schönes Office in Köln zu kommen, und nicht nur remote arbeiten möchtest!
• motiviert bist, in einem kleinen Team richtig mit anzupacken – dann bist du bei uns genau richtig!

• Start: Ende Juni 2026
  
  
• Umfang: 20h
  
  
• Verantwortungsbereich: Teamwear
  
  
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

Unser Data Squad arbeitet aktuell vollständig remote und liefert solide Research-Ergebnisse – aber für zeitkritische, vertrauliche oder kampagnenbezogene Aufgaben brauchen wir jemanden, der direkt vor Ort ansprechbar ist und als Qualitätsgate funktioniert. Ohne diese Rolle landen Ad-hoc-Anfragen bei Leuten, die sie nicht priorisieren können, und Sales-Pushes gehen ohne ausreichende QA raus, bzw. andere Aufgaben bleiben auf der Strecke. Mit dieser Position haben wir eine verlässliche Instanz, die Remote-Output kontrolliert, intern eng abstimmt und Qualität systematisch hebt.

• End-to-End QA von gezielten Sales-Kampagnen: Prüfung auf Datenvollständigkeit, Korrektheit und Relevanz vor dem Go-live
• Kontinuierliche Stichproben-QA des Remote-Squads (~5h/Woche): Fehler erkennen, Feedback geben, Standards weiterentwickeln
• Ad-hoc Research-Anfragen mit kurzen Turnaround-Zeiten und enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Vertrauliche Recherche-Aufgaben, die nicht an den Remote-Squad delegiert werden können
• Testing neuer Features und Funktionen unserer internen Plattform in Zusammenarbeit mit dem Tech-Team
• Strukturiertes Feedback aus Power-User-Perspektive zu UI und operativen Workflows

• Sprachen sind kein Problem für dich: Du sprichst fließend Deutsch & hast gute Englischkenntnisse
• Sehr hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, Prioritäten selbst zu setzen und bei Ad-hoc-Anfragen schnell zu liefern
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
• Kommunikationsstärke für enge Abstimmung mit verschiedenen internen Teams

• Erste Erfahrung in Datenrecherche, Datenqualität oder einem operativen Bereich
• Interesse an Fußball / Sport oder B2B-SaaS-Umfeld

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
  
  
• Vergütetes Werkstudium – Bei uns sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern bekommst auch eine faire Bezahlung.
  
  
• Homeoffice – Du bist 1 Tag pro Woche im Office und kannst die restlichen Tage flexibel remote arbeiten (Homeoffice zum Wochenstart und -ende ist bei uns ziemlich beliebt).
  
  
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne tanken im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie: Bei uns kannst du flexibel auch mal von außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  
  
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über Distanz richtig verbunden bleibt.
  
  
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir alle wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  
  
• 20 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken.
  
  
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team enger zusammenzuwachsen.

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!